聚合财富宁夏中卫市沙坡头区总工会以点带面激发“小三级”工会组织活力

今年以来，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区总工会坚持“试点先行、以点带面”原则，聚焦职工的实际需求，通过加强组织建设、举办文体活动、充实服务内容等举措，着力培育打造11个村、社区的“三好两转变”工会组织，以此为基础聚合财富，逐步推动“小三级”工会组织建起来、强起来、转起来、活起来。

据悉，11个试点村（社区）工会严格落实工会换届制度，确保“三年或五年任期届满按时换届”，由村（社区）党支部书记担任工会主席，实现了党建与工建同频共振。在规范工会经费使用方面，已健全财务管理制度并开设独立工会账户，将定期公示经费收支情况，主动接受上级工会和会员监督，确保每一笔工会经费都用在“刀刃上”。同时，试点工会结合各村（社区）实际，打造了功能齐全的工会办公室和活动场所，为职工提供议事、学习、交流、休闲的温馨空间。在加强组织建设的同时，试点工会通过“入会服务+政策宣讲+活动吸引”的模式，不断增强职工的归属感和参与度。截至目前，已累计发展工会会员2500余人。

此外，各社区（村）工会结合春节、五一、中秋、国庆等重要节日，广泛开展职工歌咏比赛、“邻里节”、趣味运动会、亲子手工、心理疏导公开课等活动，覆盖职工2000余人次。其中，韩闸村、彩乐村、乐台村、美利村等工会还依托本地特色产业，举办了“韩闸韭菜”“沙坡头苹果”“灯笼彩椒”“金黄玉米”等劳动技能竞赛，帮助职工提升技能水平；丰安社区工会积极组织“技能比武大赛”“手工技能大比拼”等活动6场次，为辖区职工搭建了切磋技艺、展示才华的舞台。

为促进和谐劳动关系构建，丰安社区工会创新搭建了“点单吧”线上服务平台，使职工可便捷地在线申请法律咨询、纠纷调解等服务，已累计解决劳动权益问题15件，成功为10名职工追回薪酬8.6万元；海和村、美利村工会依托零工市场，为农民工提供100余个就业岗位，帮助他们拓宽了就业渠道；中山社区打造职工之家、工会驿站，并配备饮水机、健身器材等便民设施，让职工在工作之余享受到了便利与温暖……如今，“有困难，找工会”已成为沙坡头区职工的共识。（工人日报客户端记者马学礼李静楠通讯员严彩玲）

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